有這樣一群人

發布時間：2012-09-07 人氣：868 來源：本站

有這樣一群人

—由光譜車間搬遷整治所想到的

弘揚新時期主人翁精神,大而言之就是一種愛國主義精神,而這種精神具體到我們平時的學習、工作和生活當中就是一種愛廠如家的集體主義精神，這就是我們常說的大家是這個整體的一員，是企業的主人，企業發展我光榮，企業衰敗我恥辱的內心世界觀。在企業改制后的十周年之后，重提企業員工的主人翁精神，對我們全體員工來說則具有更深刻的內涵。

那么在改制后的私營企業里，其主人翁精神究竟該是怎樣的一種境地呢？概言之，一切想為企業所想，急為企業所急，做為企業所做的思想和行為都是主人翁精神的**體現，當然這種精神體現在每一位員工身上則是顯示出不同凡響，既令人折手稱快的暢快淋漓之舉，也有默無聲息的“無名”英雄，而今天發生在我們身邊的一件事也許不為全廠員工所共知，但我們確實感受到了一種主人翁精神表現出來的高度負責的思想境界。

9月3日，公司領導決定將現有的光譜生產車間整體搬遷至公司原來的金加工車間，由于金加工車間的線路走向與光譜車間有所不同，所以車間的所有線路都要重新布置，就是說要在墻的四周重新開一個寬8公分深6公分的槽，工程量說大不大說小也不小,現在請工人一天沒有300元干這種又臟雙累的活肯定不行,加上金加工車間整天與機器打交道，墻上地上都是機油，施工起來有點難度。找來了工人，說了說這個活計，干活的工人說光在墻上開槽一個人沒有2—3天干不完，加上布線說什么也得3000多元……

光譜車間搬遷，光譜車間主任胡勇肯定*用心，線路如何布置，生產和調試怎么合理分開，光譜車間隨手用的工具和小備件庫如何存放的位置都是胡勇*關心的，特別是線路布置，所以胡勇便主動找公司董事長、總經理說，今年大的市場環境不好，企業的資金又這么緊張，能省的就省點，這個布置線路的工作就由他帶領電工、光譜車間的另外二位男員工、紅外碳硫車間的二位男員工來干，于是我們見到了90后大學生李瑞、90年后員工盧洋陽、預備黨員郭峰、電工劉懷禮、紅外碳硫車間主任共產黨員姜文松等手拿沖擊鉆勞動的火熱場面……

3000多元對于一個企業來說算不了什么，但透過這件事所反映出的的員工主人翁精神讓人折服，特別是兩位90年后員工在施工現場的忘我工作熱情讓人感動，時代呼喚這種精神，社會需要這精神！

90后大學生李瑞